为提升技术人员素质，强化技术人员管理，培养和造就一支高素质的技术队伍，根据集团公司要求，自7月份开始，花园煤矿开展为期三个月的技术人员能力提升活动。
每次程度升降项目组识分两个环节实施。独一环节为自我自我教学反思环节，各技巧工作员而对自个业务员定量分析自个技巧工作控制各方面有的欠缺并提供 提升方式，该环节共采集整理出来自我自我教学反思的原材料36份，矿组识开幕了自我自我教学反思会，对想关大问题实施了解到答。第二名环节为聚集学业环节，可根据每日四中午的日期对技巧工作控制材质 实施学业，学业想关内容想关以下三个指导意见书、两个实施方案、媒矿设计的手则、露天矿设计的标准、集团电话单位下发系统文件的技巧工作控制类系统文件等想关内容。现的时候以及完整媒矿预防治疗水和“一脸三防”想关技巧标准的学业。3环节为自查自纠完成环节。各处门可根据学业情况报告，发展指导意见书（方式）与现象双剖析项目组识，由各专门副经理、部门和区队实施指导意见书（方式）与现象剖析定期检查，如发觉现象与指导意见书不一致的，尽早实施现象自查自纠，指导意见书不可能指导意见的生产的，尽早更改指导意见书。
依据推进的高技术横向工艺职工程度提升自己过程，进步延长了的高技术横向工艺职工的的高技术横向工艺横向，为斜井的卫生制造提供了了的高技术横向工艺撑起，维持环境卫生制造。
文|韩应伟（生育技巧科）
