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花园煤矿组织开展基层区队主管技术员公开竞聘活动

发布日期:2022-11-25

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11月23日,花园煤矿开展了采掘区队、机选工区主管技术员竞聘活动,旨在选拔优秀技术人才,鼓励优秀人才脱颖而出。竞聘采取个人报名、资格审查等环节,经过前期审核把关,共6名符合条件的职工参加最终竞聘。竞聘采取个人演讲与现场答辩相结合的方式,重点考察竞聘者个人综合能力和业务素质、工作思路及下步个人工作规划等内容。


竞选时中,6名竞选者同一时间围绕着小编个人简历、事情亲身经历、企业自身业务量特点及对竞选管理岗位的认清和总体目标等内容做好了竞选演说。竞选事情领导组坚持什么重要、一丝不苟,卓越劣汰的规范,对竞选员做好了共性性提出问题和逐个评鉴,每一位位竞选者都彻底展示台了积极参与乐观自信、勇争比锋的顺畅特色文化。

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“只有.我的能对着连续地收集自已的潜能激发,突破个人能力自已的终极,进行自已的最低的使用价值的的方向进步,就能在太大能力上进行个人能力的使用价值,的体验到巨大责任感与足够感。.我的坚信不疑有梦想有大小,各个机构就会变为.我的作为大小的舞台设计”跨出竞选活動场地的汽车电器工区机构职工孔令凯谈到这个。报好名的竞选活動在全矿左右打造了干事经营的浓烈团队氛围,为各个机构优质化量發展作为了强劲的优质人才承受。


文/图|贾潇雪(花园小区煤厂)


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